Развитие бизнес-деятельности

Высокая конкуренция — базовое условие существования бизнеса в современных условиях. И чтобы предприятию не просто «оставаться на плаву», а быть успешным, необходимо постоянное и непрерывное развитие бизнес-деятельности. Иными словами, нужна четкая организация как управленческих, так операционных процессов.

От решения многих важных задач, обеспечивающих эффективную работу компании, отвлекает рутинная деятельность, так называемая «текучка». Она отнимает много времени и сил, снижает качество управления предприятием.

Для кадровой службы одним из главных рутинных рабочих процессов является подбор линейного персонала, то есть сотрудников на рядовые должности. Вместо того чтобы сконцентрироваться на решении таких более важных задач, как:

• удержание и подбор высококвалифицированных кадров;
• обучение и адаптация новых сотрудников;
• разработка и совершенствование мотивационной программы;
• приведения документации к требуемым стандартам.

Менеджерам по персоналу приходится заниматься поиском, отбором и трудоустройством рядовых сотрудников. Развитие бизнеса от этого, конечно, страдает.
Но решение этой проблемы есть, и существует оно уже достаточно давно. Это аутсорсинг и аутстаффинг кадров, на котором специализируется компания Труд.Экстерн.

Мы предлагаем подготовленных сотрудников для следующих сфер деятельности:

• строительство;
• складская и транспортная логистика;
• клининг;
• производство.

Мы полностью берем на себя такие функции, как:

• поиск, наём, оформление линейного персонала;
• ведение документации;
• выплата зарплат, отпускных, закрытие больничных;
• предоставление отчетов в пенсионный фонд, налоговую инспекцию и другие контролирующие организации.

Для аренды линейного персонала необходимо подписание договора, в котором регламентируются срок и объем выполняемых работ. Наряду с рядовыми рабочими мы предоставляем бригадиров, которые занимаются организацией и контролем их деятельности.
Таким образом, благодаря компании Труд.Экстерн наши клиенты решают одну из главных задач бизнеса — качественную организацию работы предприятия на низовом уровне.