Персонал на склады

Аутсорсинг персонала становится оптимальным решением для предприятий производственной сферы. Часто сотрудники производства цеха выполняют работы сезонно или при поступлении достаточного количества заказов. В этом случае наем рабочих через компанию, которая предоставит персонал по договору, более рентабелен, нежели содержание целого штата сотрудников.

Производственный цех обычно заполнен персоналом, который может выполнять совершенно разные функции. Деление персонала в цеху по профессиям довольно условное, поскольку полный и точный список должностей зависит от профиля и требований компании.

Примерная структура профессий на производстве выглядит следующим образом:

• Рабочие — наибольшая по численности группа, которая обеспечивает выпуск продукции. Персонал может иметь деление по квалификациям — от высшего разряда до разнорабочего. Чаще всего люди этих профессий много работают физически.
• Младшие служащие — сюда входят нормировщики, учетчики, сотрудники ОТК. Вспомогательный персонал не принимает непосредственное участие в производстве продукции, однако он налаживает и контролирует производственный процесс.

При этом каждый профессионально подготовленный рабочий для деятельности в цеху имеет свою специальность. Сотрудники владеют специальными навыками и знаниями, а работники со стажем имеют достаточно опыта. Функции каждого работника цеха могут быть разными. Обязанности персонала зависят от спецификации предприятия, а также от организации рабочего процесса в целом. Например, мастер цеха:

• является руководителем своего участка;
• контролирует выполнение норм;
• проверяет готовую продукцию.

Определение достаточного количества сотрудников на производственном цеху — важная задача для руководства предприятия. При недостаточной численности рабочих производство будет простаивать, плановое количество изделий не дойдет до заказчиков. Однако слишком раздутый штат нанятого персонала может быть невыгоден компании. Для оптимизации кадров как раз и используют аутсорсинг персонала, когда вакансия закрывается сторонней организацией.

Специалисты нашей компании Труд.Экстерн закроют необходимое количество вакансий, чтобы ваш бизнес развивался. Любой работодатель может организовать поиск сотрудников с нашей помощью. С каждым сотрудником заключается договор, в котором четко прописаны все требования, включая количество рабочих часов. Выбирая аутсорсинг рабочего персонала, вы привлечете на предприятие опытных специалистов и оптимизируете затраты на оплату труда. Звоните, и мы обеспечим ваше предприятие квалифицированными специалистами.