Производственный персонал
Беспрерывная цепь производства зависит от людей, которые контролируют, участвуют в процессе и отвечают за результат. Работники из числа производственного персонала подразделяются на категории с разной степенью ответственности. Мы формируем для клиентов полноценный рабочий коллектив, ориентируясь на организационную модель предприятия.
Перечень должностей на производстве
Структура кадров производственной сферы подразделяется на группы:
Слаженную работу персонала организации контролируют наши управленческие кадры. Аутсорсинг персонала производственного менеджмента позволит построить эффективную иерархическую структуру для внедрения улучшений. От четкой деятельности трудового коллектива зависит скорость технологической цепи и качество каждой единицы продукции.
- рабочие, участвующие в изготовлении продукции и обслуживающие технологические операции;
- вспомогательные работники: грузчики, персонал кухни, разнорабочие и другие;
- руководящие должности.
Слаженную работу персонала организации контролируют наши управленческие кадры. Аутсорсинг персонала производственного менеджмента позволит построить эффективную иерархическую структуру для внедрения улучшений. От четкой деятельности трудового коллектива зависит скорость технологической цепи и качество каждой единицы продукции.
Производственно-промышленная кадровая система
С точки зрения должностей, перечень персонала подбирается в соответствии с профилем деятельности организации. В общем виде выделяют следующие категории работников цехов:
- Рабочие: самая крупная группа кадров, которая участвует в выпуске изделий.
- Инженерный и технический персонал. От служащих этой категории зависит исправность оборудования. К этой группе относятся ремонтные бригады, инженеры и другие работники.
- Младшие служащие. Категория не относится непосредственно к технологическому циклу, служащие занимаются учетом, планированием, нормированием и прочими вспомогательными функциями.
- Обслуживание. Компетенции этих работников не относятся напрямую к деятельности организации, но от них зависит полноценная работа предприятия: повара, медработники, охранники.
Аутсорсинг рабочих на предприятии
При работе с клиентами в первую очередь мы ориентируемся на снижение кадровых затрат заказчика и улучшение процесса производства за счет верно подобранных кадров. Труд.Экстерн берет на себя обучение и выплату зарплат и налоговых отчислений. Кроме того, в наши компетенции входит проверка соискателей на наличие навыков, опыта и образования.
Аутсорсинговая компания призвана оптимизировать производственную цепочку. За счет широких кадровых ресурсов различной квалификации мы способствуем увеличению объема выпуска и улучшению качества.
Аутсорсинговая компания призвана оптимизировать производственную цепочку. За счет широких кадровых ресурсов различной квалификации мы способствуем увеличению объема выпуска и улучшению качества.
Мы обеспечиваем персоналом
любые объекты
- Складские комплексыМеста концентрации грузов. Погрузо-разгрузочные работы. Прием фур на складах с использованием техники и/или вручную.
- Фабрики и производстваРабочие на конвейер, комплектовка, упаковка, стикеровка продукции.
- Строительные объектыРазнорабочие на стройку, разноска по этажам строительных материалов и окон.
- ГипермаркетыКассиры в зал, комплектовщики в дарксторы, грузчики-экспедиторы.
- Режимные объектыРабочие в любое место, где требуется специальная проверка и ряд строгих требований.
- Выездные мероприятияСборка сцен, обслуживание на территории фестивалей.
Наши стандарты качества
Наши высокие стандарты качества работы имеют своей целью сделать сотрудничество с нашими партнерами максимально удобным и взаимовыгодным.
- Наша компания не только предоставляет необходимый персонал, но и имеет многолетний опыт и экспертизу, а также преимущества на рынке, которыми Вы всегда можете воспользоваться для улучшения Ваших бизнес-процессов.
- За каждым нашим клиентом закреплен персональный менеджер. Наши партнеры имеют возможность получения счетов и прочих документов в соответствии с потребностями бизнеса и требованиями системы налогообложения.
- Весь персонал обеспечен необходимыми разрешениями и допусками к работе от контролирующих органов (медкнижки, справки, права на управление техникой и прочее).
Как начать работать?
Наша компания использует новейшие методы управления, такие как автоматическая генерация закрывающих документов, проверка исполнителей и пересылка необходимых данных с помощью IT-системы. Каждому нашему партнеру назначен личный менеджер в офисе и руководитель бригады на месте выполнения работ.
Наша компания использует новейшие методы управления, такие как автоматическая генерация закрывающих документов, проверка исполнителей и пересылка необходимых данных с помощью IT-системы. Каждому нашему партнеру назначен личный менеджер в офисе и руководитель бригады на месте выполнения работ.
- -1-Вы делаете заказОбсуждаем условия и задачи, заключаем договор, регистрируем заявку (количество человек и график работы).
- -2-Приезжает персоналРаботы выполняются под руководством клиента и выделенного бригадира TRUD.EXTERN. Персонал несет материальную ответственность.
- -3-Расчет и документыНаправляем закрывающие документы. Клиент производит окончательный расчет. Счета с НДС или без НДС. Бережем природу, используем ЭДО.
