Подбор персонала
Для начала функционирования любой организации требуется предварительный поиск, а затем трудоустройство сотрудников в штат компании. Это достаточно сложный, но самый важный этап на пути достижения фирмой первых успехов. При подборе сотрудников учитывается целый ряд факторов и потребностей компании.
Этапы найма сотрудников в компанию
Перед открытием фирмы решаются все вопросы, связанные с юридическими аспектами. Затем требуется найти заместителя или сотрудника, который будет заниматься поиском специалистов. При наборе коллектива учитывается размер организации, предполагаемое количество клиентов, желаемый оборот и выручка.
Список этапов:
Каждый этап заранее должен быть продуман до мелочей, чтобы избежать в дальнейшем негативных моментов в развитии фирмы и быстро добиться успеха. Заниматься поиском персонала должен опытный сотрудник. Наем персонала — это трудоемкий процесс, отнимающий много сил, времени и финансов.
Список этапов:
- Составить список сотрудников, которые должны присутствовать в штате организации.
- Прописать требования к сотруднику по каждой должности отдельно.
- Разместить вакансии на различных интернет-порталах с подробным описанием обязанностей.
- Прием звонков от потенциальных сотрудников.
- Проведение собеседования.
- Официальное трудоустройство в компанию по всем правилам законодательства.
Каждый этап заранее должен быть продуман до мелочей, чтобы избежать в дальнейшем негативных моментов в развитии фирмы и быстро добиться успеха. Заниматься поиском персонала должен опытный сотрудник. Наем персонала — это трудоемкий процесс, отнимающий много сил, времени и финансов.
Заказать услугу аутсорсинга и аутстаффинга в Тольятти
Упростить процесс поиска и найма сотрудников способна услуга под названием аутсорсинг. Она подразумевает передачу ряда обязанностей сторонним исполнителям, которые в короткие сроки подберут необходимое количество квалифицированных специалистов.
Воспользоваться этой услугой можно через компанию Труд.Экстерн. Сотрудники грамотно и с профессионализмом подходят к решению каждой поставленной заказчиком задачи. Клиенту не придется переживать за качество, а также сроки оказания услуги, так как между сторонами заключается официальный договор, в котором прописываются все нюансы сотрудничества. Обратиться за помощью можно по телефону или через сайт фирмы.
Воспользоваться этой услугой можно через компанию Труд.Экстерн. Сотрудники грамотно и с профессионализмом подходят к решению каждой поставленной заказчиком задачи. Клиенту не придется переживать за качество, а также сроки оказания услуги, так как между сторонами заключается официальный договор, в котором прописываются все нюансы сотрудничества. Обратиться за помощью можно по телефону или через сайт фирмы.
Мы обеспечиваем персоналом
любые объекты
- Складские комплексыМеста концентрации грузов. Погрузо-разгрузочные работы. Прием фур на складах с использованием техники и/или вручную.
- Фабрики и производстваРабочие на конвейер, комплектовка, упаковка, стикеровка продукции.
- Строительные объектыРазнорабочие на стройку, разноска по этажам строительных материалов и окон.
- ГипермаркетыКассиры в зал, комплектовщики в дарксторы, грузчики-экспедиторы.
- Режимные объектыРабочие в любое место, где требуется специальная проверка и ряд строгих требований.
- Выездные мероприятияСборка сцен, обслуживание на территории фестивалей.
Наши стандарты качества
Наши высокие стандарты качества работы имеют своей целью сделать сотрудничество с нашими партнерами максимально удобным и взаимовыгодным.
- Наша компания не только предоставляет необходимый персонал, но и имеет многолетний опыт и экспертизу, а также преимущества на рынке, которыми Вы всегда можете воспользоваться для улучшения Ваших бизнес-процессов.
- За каждым нашим клиентом закреплен персональный менеджер. Наши партнеры имеют возможность получения счетов и прочих документов в соответствии с потребностями бизнеса и требованиями системы налогообложения.
- Весь персонал обеспечен необходимыми разрешениями и допусками к работе от контролирующих органов (медкнижки, справки, права на управление техникой и прочее).
Как начать работать?
Наша компания использует новейшие методы управления, такие как автоматическая генерация закрывающих документов, проверка исполнителей и пересылка необходимых данных с помощью IT-системы. Каждому нашему партнеру назначен личный менеджер в офисе и руководитель бригады на месте выполнения работ.
Наша компания использует новейшие методы управления, такие как автоматическая генерация закрывающих документов, проверка исполнителей и пересылка необходимых данных с помощью IT-системы. Каждому нашему партнеру назначен личный менеджер в офисе и руководитель бригады на месте выполнения работ.
- -1-Вы делаете заказОбсуждаем условия и задачи, заключаем договор, регистрируем заявку (количество человек и график работы).
- -2-Приезжает персоналРаботы выполняются под руководством клиента и выделенного бригадира TRUD.EXTERN. Персонал несет материальную ответственность.
- -3-Расчет и документыНаправляем закрывающие документы. Клиент производит окончательный расчет. Счета с НДС или без НДС. Бережем природу, используем ЭДО.
