Бизнес-процессы в организации

Успешная деятельность компании невозможна без качественной организации бизнес-процессов. Когда все подразделения и каждый конкретный сотрудник действуют согласно установленному плану, результат объединенной работы приводит к желаемой цели. Для достижения плановых результатов контроль деятельности должен осуществляться на каждом уровне отдельного подразделения.

Предприятия, построившие систему управления по современным стандартам, получают ощутимые преимущества перед конкурентами. Единые требования к стандартам и регламентам, а также качественно организованные бизнес-процессы помогут решить следующие задачи:

• повышение качества продукции и услуг;
• снижение себестоимости и издержек на производстве;
• автоматизация производственных процессов.

Грамотное построение бизнес-процессов в HR-подразделении заметно снижает риск потери незаменимых сотрудников, позволяет быстро подготовить к работе и мотивировать новый персонал.

Одним из наиболее проблемных участков в работе кадровой службы предприятия является подбор линейного персонала. На это уходит много времени и сил, а эффективность далека от идеала, так как среди рядовых сотрудников часто наблюдается высокая текучка кадров.
Эффективное решение этой проблемы предлагает компания Труд.Экстерн, которая специализируется на аутсорсинге и аутстаффинге персонала.

Благодаря нашей деятельности руководство предприятия-заказчика в значительной степени освобождается от решения рутинных вопросов и может сконцентрироваться на решении более важных задач. Например, качественнее организовывать бизнес-процессы своей компании, закрывать вакантные позиции руководителей и квалифицированных специалистов, иными словами, эффективнее управлять предприятием и развивать его.

Для аренды рядового персонала необходимо составить и подписать договор, в котором оговариваются объем и сроки выполняемых работ. Вместе с бригадой рабочих мы предоставляем бригадира, который организовывает и контролирует их работу. Таким образом, клиенты компании Труд.Экстерн закрывают одну из главных потребностей бизнеса в современных условиях — потребность в достаточном количестве и качестве рядовых сотрудников предприятия.